财务管理考公和选调生,财务管理考公和会计考公

公务员和选调生有哪些区别？应该如何备考呢？

选调生是由省委组织部从高等院校应届生中择优录用选拨出去的独特国家公务员，录取以后会分配到基层，作为省份行政机关工作员或者领导干部的储备候选人开展塑造。

现阶段，选调生可以分成二种，一种叫做集中化选调生（一般选调生），另一种叫做定向选调生，后面一种显著好于前面一种。

“定项”就是指定院校、定技术专业，一般特定为世界一流大学基本建设高等院校A类（或985高校），或者全球一流学科建设高等院校（或211高校）的本省急缺紧缺技术专业。

一般国家公务员关键根据我国公务员报考（国考公务员）或省级公务员测试（省公务员考试、统考）开展招考，招录组织是国家公务员局或省公务员局。

此外，公安干警还能够根据警察学院统考开展招考。

而选调生有专业的选调生考试，招考组织是省委组织部。

发展模式、发展前景不一样。

无论是选调生或者一般国家公务员，转正定级时都任职为办事员或主任科员，起始点是一致的。

可是，定向选调生做为领导干部的储备候选人，文凭高、综合能力高、有基层工作经历、所属行政机关规格型号高，这种全是显著的加分项目，未来发展速率显著好于绝大多数一般国家公务员。

近期，换届选举发生的许多年青领导干部全是名牌大学出生的定向选调生，从而可见一斑。

而一般国家公务员的进步会受企业规格型号危害比较大，企业服务平台较高，发展趋势速率会非常快，企业服务平台较低，发展趋势素养显著受到限制。

对于集中化选调生，现阶段的认可度显著稍低，我觉得，发展前景有时还不及一般国家公务员。

选调生是立即从高等院校择优录用选拨的调干生，她们并不应向一般国家公务员那般得参与公务员招考和招聘面试。

选调生多见学生党员，有的在学校便是学生干部，素养出色工作能力也较强，一般多直接进入国家机关出任领导秘书者占多数，与领导干部触碰多，塑造发展也快，破格提拔的可能性也比较大些。

而一般国家公务员多见非领导职务的做事党员干部，基本上干得主任科员也就封顶了。

公务员考试跟选调生考试内容完全一样吗

选调生考试和公务员考试的考试内容是一样的，只是具体的题目不同。

1、国家公务员考试笔试内容：（1）、行政职业能力测试内容行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

（2）、申论测试内容申论试卷，注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论考试按照省级以上(含副省级)机 构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷：2、选调生考试笔试内容选调生笔试考试内容，各省大同小异。

：笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考条件：1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。